為深入學(xué)習(xí)《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》政策，建立完善科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部薪酬分配制度，9月28日，集團(tuán)舉辦了“發(fā)展大講堂”第四期----國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引政策培訓(xùn)會(huì)。各子企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、人力資源專員和相關(guān)財(cái)務(wù)人員共40余人參加培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)對國有企業(yè)工資分配制度改革、國有企業(yè)績效管理方法、國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引政策做了詳細(xì)解讀，同時(shí)通過多個(gè)案例分析讓參訓(xùn)人員對績效管理方法有了更深刻的理解，為進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬制度、全員績效考核制度提供了參考。